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由此可知，即使在定残后意外身亡，还是需要支付残疾赔偿金。交通事故受害人在确定伤残等级后，因非原交通事故的原因而意外死亡的，伤残赔偿金应继续按照法定年限支付，最长为自定残之日起20年计算。
不少受害人家属往往可能因丧失亲人带来痛苦不能控制情绪，此时可以聘请交通事故残疾赔偿金专业律师介入，在交通事故引起的致残赔偿存在纠纷或疑问，根据具体情况向交通事故致残赔偿专业律师作进一步的咨询、了解。
不少受害人家属往往可能因丧失亲人带来痛苦不能控制情绪，此时可以聘请交通事故残疾赔偿金专业律师介入，在交通事故引起的致残赔偿存在纠纷或疑问，根据具体情况向交通事故致残赔偿专业律师作进一步的咨询、了解。
2021-06-18 12:06:52
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工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
2021-06-18 12:14:00
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工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤
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你好，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事
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你好：可以起诉解决
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赔款可争取从轻。
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鉴定。协商，不行就诉讼解决。
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申请工伤认定，向单位主张工伤保险待遇。
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未签订书面劳动合同时，用人单位应尽快补签或支付二倍工资。选择补签可避免违法风险，而选择支付二倍工资则需承担额外经济成本，应根据实际情况和法律规定做出合理决策。
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员工离职经济补偿视情况定。若单位有过错，如欠薪、违法规章等，员工可获补偿。处理方式：1.协商，双方达成一致；2.劳动仲裁，由仲裁机构裁决；3.诉讼，通过法院解决
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临时工是可以缴纳失业保险的，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此临时工也要参加失业保险。
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常离职通常不享有补偿金，除非符合法定情形。处理方式包括与用人单位协商、查看劳动合同条款或咨询法律专业人士，以确定是否符合获得补偿金的条件。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，江西省赣州市事业单位退休职工2024年死亡的抚恤金标准需参考当地规定。抚恤金通常与工资、职务、工作年限等因素有关。若涉及遗产分配或争议，应及时寻求专业法律
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失业原因可据实填写，如合同到期、公司裁员等。法律上无强制要求，但应真实反映情况。若涉及劳动争议或纠纷，建议及时咨询律师。
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像这种情况，可以向社保局反映。
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可以拒绝。根据《劳动合同法》规定，劳动合同应明确工作地点，如认为指派其他公司不合理，可以拒绝并协商。如公司强制执行，可能涉及违法，劳动者可寻求法律途径保护权益。
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