你好，我在一家小工厂工作，没有签订劳动合同。工作一个月突然被老板炒了。有什么补偿吗？
更新时间：2021-06-18 06:58:32人浏览
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-06-18 06:34:20
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-18 06:58:32
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
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你好，可以要求双倍工资
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你多大年纪了。
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你好，可以向劳动局投诉的。
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工作满一年补偿一个月工资，建议向单位所在地的哦劳动仲裁部门申请仲裁
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可向政府监督部门进行反映
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老板拖欠工资跑路，可依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门投诉，寻求帮助；3.申请劳动争议仲裁，通过法律程序追讨工资；4.如
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工伤认定申请逾期，应尽快采取补救措施。若材料不全，及时补正并提交。若已超申请时效，可依法提起行政复议或诉讼，争取自身权益。注意保留相关证据，以便后续维权。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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您好，是公司交,装卸工是特殊工种,费体力,且又露天,易受伤害,按行业协会要求,这类特殊工种需要买意外险,这笔费用是由用人单位承担的,
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您好，这种情况涉嫌漏税。
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您好，这种情况是可以转的。
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您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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