工作3年多,没有签订劳动合同,被老板电话辞退。可以申请什么样的赔偿和补偿?

更新时间:2021-06-17 22:20:37人浏览
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工作3年多,没有签订劳动合同,被老板电话辞退。可以申请什么样的赔偿和补偿?
3位律师解答
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用人单位辞退劳动者,依法给予劳动者经济补偿,并发放工资,个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。个人因与用人单位解除劳动关 系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得 税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规,计算征收 个人所得税。
  第二条 个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。
2021-06-17 21:56:23
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2021-06-17 22:00:18
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没合同的,劳动者可以主张双倍工资和辞职时的补偿金
2021-06-17 22:20:37
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无故辞退是违法的,可以要求两倍的经济补偿金,经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以
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您好,如果没有签订劳动合同,是需要支付您双倍工资的,但是工作一年以后,自动转为无固定期限劳动合同,现在公司裁员,需要支付您经济补偿金,希望帮到您。
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1、可以要求四个月的赔偿金 2、可以要求双倍工资。
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你可以要求支付离职的经济补偿金。
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建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
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