当我与公司的合同到期时，公司只有在改变工作类型的情况下才会续签合同。之前的合同有补充协议，以工作安排为准。我不想接受新的工作。这种情况下，如果我解除合同，公司会赔偿我吗？
更新时间：2021-06-17 18:30:09人浏览
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当我与公司的合同到期时，公司只有在改变工作类型的情况下才会续签合同。之前的合同有补充协议，以工作安排为准。我不想接受新的工作。这种情况下，如果我解除合同，公司会赔偿我吗？
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企业在合同到期要续签合同期间宣布破产,因为企业破产，已无继续签订劳动合同的可能，不能再提供提高或者维持劳动条件的合同，所以应当给予补偿。
第二，补偿金在企业破产清算财产中优先支付，按照一年对应一个月工资计算。
综上，该过程可能比较漫长，需要耐心等待。
第二，补偿金在企业破产清算财产中优先支付，按照一年对应一个月工资计算。
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2021-06-17 18:02:36
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-06-17 18:30:09
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