3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
核心内容:根据《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同新知
人浏览
具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算?1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定的,转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第十二条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系,试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定的,转正后才按转正后的工资标准的。用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。《社会保险法》第十二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看转正合同时间确定,,;劳动法规定;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月,签1-3年之内,试用期不超2个月
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只能约定一次,不能延长,你可以向劳动部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
这个单位的行为是违法的,一年的劳动合同试用期的约定是不能超过1个月的,你可以申请劳动仲裁维权的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照约定。应该是自动了。咨询劳动局。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有证据证明拖欠了吊车租赁费。无法协商,可以到法院起诉。法律依据:《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条人民法院调查收集的物证应当是原物。被调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无合同买卖纠纷常见处理方式有:协商解决、仲裁解决和诉讼解决。选择方式时,应考虑纠纷性质、证据情况、成本效率等因素。如双方关系良好、纠纷简单,可协商解决;如涉及复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
转包合同效力需根据具体情况判断。若涉及无民事行为能力人、虚假意思表示等,合同无效;若合法且双方真实意思表示,则有效。处理方式上,可协商修改或解除合同,也可通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同盖章需注意:1.审查合同内容,确保完善具体、权利义务公平;2.核实对方身份信息及民事行为能力;3.根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条,确认合同成立条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好!建议双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年签合同违约处理方法如下:1、未成年签合同违约,双方可以相互协商,寻找妥善的方法得以解决,自始履行不能的有效合同,不能是否可归责于债务的事由,债务人均应承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男女朋友之间的协议书,首先应当写明协议双方的姓名等个人详细信息,还要写明双方达成协议的一致意见,另外需要写清协议的内容是什么,违约责任是什么,以及争议的处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询