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请问在答辩状中可以重新提出合理的工资要求吗？3.劳动仲裁申请书中的要求公司为我补交社会保险费的请求，被劳动仲裁委员会以这个不在劳动仲裁范围内为由驳回

更新时间：2018-10-31 18:16:42人浏览

问题描述：

你好！我与公司劳动争议仲裁书已经出了，劳动仲裁委员会裁决公司按我提出的要求支付我工资。现在公司向法院起诉要求法院推翻劳动仲裁委员会的裁决，我已经收到法院应诉通知书，正在准备提交答辩状。1.由于在劳动仲裁时我提出的工资要求过低，请问在答辩状中可以重新提出合理的工资要求吗？2.由于在劳动仲裁庭审时口误，说错了辞职原因，请问现在可以在答辩状中重新维持劳动仲裁申请书中写明的辞职理由吗？3.劳动仲裁申请书中的要求公司为我补交社会保险费的请求，被劳动仲裁委员会以这个不在劳动仲裁范围内为由驳回，现在可以在答辩状中向法院重新提出这个诉求吗？4.答辩状可以到开庭时提交吗？

3位律师解答

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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。因此如果出现劳动者的工资被用人单位拖欠的情况下，根绝上述法律规定，可以依法进行劳动冲裁来讨要工资。

2018-10-31 18:11:36

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劳动仲裁申请书范本需要具备以下内容。
一、劳动仲裁申请书的结构：　　劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：　　
1、标题　　
2、申请人信息　　
3、被申请人信息　　
4、仲裁请求　　
5、事实和理由　　
6、提交单位　　
7、申请人签名、日期。　　
二、劳动仲裁申请书各部分写法：　　
1、标题　　所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题　　
2、申请人信息　　必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。　　其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。　　
3、被申请人信息　　必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。　　其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。　　
4、仲裁请求　　
（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。　　
（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。　　
（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。　　
5、事实和理由　　这一部分里应当写的内容包括：　　
（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？　　
（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。　　很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。　　
6、提交单位　　根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。　　
7、签名、日期　　最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。　　
三、劳动仲裁的时效：　　劳动仲裁的时效为一年，自双方发生纠纷之日起计算，计算一年。超过时效的劳动仲裁会被驳回请求。　　
四、仲裁费用：　　现在劳动仲裁是免费的，不收费的。如果不请律师，自己去仲裁的话是不需要任何费用的。

2018-10-31 18:16:42