我没签劳动合同，和老板口头谈的，现在老板不认帐，我带了工人给他干活，现在欠工人工资五万元，我该怎么办才好
更新时间：2021-06-16 19:16:57人浏览
问题描述：
我没签劳动合同，和老板口头谈的，现在老板不认帐，我带了工人给他干活，现在欠工人工资五万元，我该怎么办才好，谢谢我没签劳动合同，和老板口头谈的，现在老板不认帐，我带了工人给他干活，现在欠工人工资五万元，我该怎么办才好
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2021-06-16 19:05:52
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-06-16 19:08:21
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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。
2021-06-16 19:16:57
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