单位以没有岗位为由要协商离职我怎么办

更新时间:2021-06-16 16:44:39人浏览
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单位以没有岗位为由要协商离职我怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-06-16 16:29:49
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已帮助146674人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-06-16 16:38:12
平台法律顾问团队 咨询我
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2021-06-16 16:44:39
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