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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
2021-06-16 16:27:47
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应当分情况而定的啊。如果是合同到期前没有提前一个月通知是否续签，对于你想要的赔偿也没有太大实际意义；如果是合同期间，单位无故提出解除的话，那是非法解除劳动合同，你可以要求继续履行合同，或者主张赔偿金，根据你的工作年限定
2021-06-16 16:34:58
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