每天工作12小时，月休息2天。没有其他假日。也没有加班费。请问能否维权？
更新时间：2018-10-31 13:37:42人浏览
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每天工作12小时，月休息2天。没有其他假日。也没有加班费。请问能否维权？
3位律师解答
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1、用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、您可以对照上述规定，看看单位支付的加班费是否符合法律规定。
2018-10-31 13:26:17
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。
2018-10-31 13:30:06
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《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每天工作的时间超过8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者
1.5倍的加班工资。
1.5倍的加班工资。
2018-10-31 13:37:42
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去申请仲裁维权。
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你好，这种情况可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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不合法，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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您好，可以去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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