我在一煤矿上班,单位因效益不好己拖欠三个月的工资,想辞职,请问我能要到补偿吗?
更新时间:2021-06-16 01:10:24人浏览
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我在一煤矿上班,单位因效益不好己拖欠三个月的工资,想辞职,请问我能要到补偿吗?
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-06-16 00:43:35
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2021-06-16 00:48:20
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-06-16 01:10:24
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一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等,你不需要很多证据,通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。二、工资应当支付给你的,尽量协商要回,如果协商要不回,可以到当
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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可以要求经济补偿金的。
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一、可以要求经济补偿金,按工作时间计算,每满一年支付一个月工资;二、个人认为,因对方过错,依法解除合同,不应支付违约金。如果支付,不应超过三分之一。
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按照工龄补偿。
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劳动仲裁需提交相关材料。包括申请书、身份及劳动关系证明等。申请书要详细阐述争议事实和请求,身份及劳动关系证明需真实有效。仲裁过程中应积极配合,依法维权。
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您好,工地受伤小腿缝针属于工伤。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,应认定为工伤。您需及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定,并根据
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查看学校规定,进行协商
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直接申请补社保仲裁一般不受理支持,法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
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你好,建议网上查询
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依法纳税是公民的法定义务,至于缴费比例或有疑问,可到当地行服务大厅税务窗口进行更详细咨询。他们会结合你的税种、比例,给你更详细的解答。
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