最初来的时候，公司决定每月休息4天，但是现在因为公司不能招人所以不叫休息。除非有急事，否则我想请班主任休息。而且，没有休息的加班费的上司说等待之后有人回来，发工资也没有工资，他们发多少钱？这是否违反劳
更新时间：2021-06-16 00:38:40人浏览
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根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资，通常是由前十二个月的平均工资作为标准发放的，这个平均工资包括加班工资在内。
2021-06-16 00:28:46
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有加班情况但单位不发钱的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
2021-06-16 00:38:40
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