3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助103234人 · 响应时间 平均2分钟内
故意伤害造成轻微伤
1、因要轻伤才构成犯罪，公安机关对轻微伤不作刑事案件立案处理的，一般告知按照民事纠纷解决；
2、你可以与对方协商赔偿事宜，协商不成可以向法院起诉；
3、你也可以要求公安机关对对方进行治安处罚，公安机关不处罚的，你可以提起行政诉讼起诉公安机关的行政不作为。
1、因要轻伤才构成犯罪，公安机关对轻微伤不作刑事案件立案处理的，一般告知按照民事纠纷解决；
2、你可以与对方协商赔偿事宜，协商不成可以向法院起诉；
3、你也可以要求公安机关对对方进行治安处罚，公安机关不处罚的，你可以提起行政诉讼起诉公安机关的行政不作为。
2021-06-15 20:55:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助76436人 · 响应时间 平均1分钟内
被打伤伤残鉴定流程如下：
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;
2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;
3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;
4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;
5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;
6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。
2021-06-15 21:01:35
咨询我
已帮助118815人 · 响应时间 平均2分钟内
被打伤需要做伤残鉴定的，应当去到专业的鉴定机构申请进行鉴定。如果向法院起诉的，也可以在法庭上提出要求鉴定，具体的鉴定结果由具体情况而定。
2021-06-15 21:06:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、法律规定1、《人体轻伤鉴定标准(试行)》第四十三条外伤性脊柱骨折或者脱位；外伤性椎间盘突出；外伤影响脊髓功能，短期内能恢复的。2、《人体轻微伤的鉴定标准》4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤刑事附带民事诉讼新刑诉法自2013年1月1日生效后，依据最高人民法院《〈中华人民共和国刑事诉讼法〉适用解答》刑事附带民事赔偿范围为：一、人身损害赔偿1、医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微伤属于行政案件，对于肇事者可以治安拘留或罚款。民警对伤害案件一般可以进行调解，并且警察的办案期限是一个月，期间调解以两次为限，不能久调不决。调解由公安民警主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，如果是存在刑法规定的致人轻伤的情况时，通常可以由公安机关进行立案并依法将打人者进行刑事拘留。如果打人者和被打者双方可以通过协商的方式进行解决，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，公安机关立案后，可以提起附带民事诉讼，要求人身
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
一般判处三年以下徒刑，你可以委托律师参与控诉犯罪也可以要求赔偿损失。欢迎来电。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以异地报销，驻外地三个月以上的职工应当提供当地特约医疗机构的病历、医疗费收据、医疗费用明细清单等有关资料。法律依据：《中华人民共和国基本医疗保险费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业险领取时长的具体操作如下：首先，了解当地失业险政策，包括领取条件、时长及金额等；其次，根据个人失业前的缴费记录，计算可领取的失业险时长；最后，在失业后及时前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被公司裁员时，员工一般可获得经济补偿。处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼等途径。具体选择应视情况而定，例如：协商和调解适用于双方愿意沟通解决的情况，仲裁和诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不能协商解决可以向法院起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！虽然是在试用期，也应书面约定。可以申请劳动仲裁的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况，需要了解一些xw
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
