失业人员重新就业后，在试用期没结束再次失业的（自己离职的），前次尚未领取完的失业保险金怎么办，
更新时间：2018-10-31 11:29:40人浏览
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失业人员重新就业后，在试用期没结束再次失业的（自己离职的），前次尚未领取完的失业保险金怎么办，
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失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。 根据《社会保障法》第四十六条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：
(1)累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
(2)累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金;
(3)累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。
(1)累积缴费时间满一年不足五年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
(2)累计时间满五年不足十年的，最长领取18个月的失业保险金;
(3)累计缴费时间十年以上的，最长能领取24个月的失业保险金。
2018-10-31 11:11:30
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如果是你自己辞职的，是没有失业保险金的。如果是公司解除劳动关系，可以领取。失业保险的等待期是指劳动者失业后不是立即给付失业保险金，而必须有一个等待期。等待期的长短取决于各国所实行的就业政策以及失业保险基金积累的规模和财政状况。
2018-10-31 11:13:15
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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条 对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；
（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
（三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
2018-10-31 11:29:40
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前面的没有。
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