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工地工人摔伤了该找谁来赔偿
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工人做工受伤 雇主最终赔偿
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对于工地上受伤如何赔偿这个问题，应该是按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2.康复费，需经办机构组织专家评定3.住院伙
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可以要求雇主承担责任
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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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协商解决，协商不成，直接起诉，要求赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。
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是的，如果您被公司临时通知辞退且未获得应得的补偿，您完全有权申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在解除劳动合同时，应依法支付经济补偿。
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公司补偿一个月工资可能不够。根据《劳动合同法》，劳动者可向用人单位主张按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司维持或提高劳动合同条件续订，而劳动者
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可以领取失业金。根据劳动法，合同到期不续签且非自愿离职，符合领取失业金条件。若已缴纳失业保险满一定期限，可申请领取。若公司拒绝支付或存在争议，应及时咨询律师。
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上个月未交社保，可要求补缴。根据劳动法，用人单位应为员工缴纳社保。如未按时缴纳，员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。若社保问题影响个人权益，建议及时咨询专业人士
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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询问当地主管部门确定
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在工地工作期间受伤，可以申请工伤认定，可以工伤保险待遇，保障我们自身的权益。有问题可以来电咨询或者到律所咨询，有专业的律师为您解答。
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可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询
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二婚婚假一般为3天，与初婚者相同。根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，再婚者可享受与初婚者相同的婚假权益，完成结婚登记即确立
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