4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163808人 · 响应时间 平均4分钟内
辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。 公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法 解除劳动合同 ，需要支付2N的赔偿金。
2023-04-18 19:19:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司如何送达职工解除劳动合同通知书
公司如何送达职工解除劳动合同通知书劳办发[1995]179号规定有以下几种送达方式：应当遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达本人；本人不在的，交其同住成年亲
解除劳动合同
人浏览
法院发出的协助执行通知书具有法律效力，有关单位和个人必须执行。如果不执行，会被法院拘留、罚款。《民事诉讼法》第一百一十四条有义务协助调查、执行的单位有下列行为之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
送达执行通知书公告
___人民法院公告_______________________：本院执行的_______________一案。因你下落不明，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第
民事诉讼文书
人浏览
公司强迫要求填写个人离职，作为劳动者是可以拒绝的，并保留好公司强迫你填写个人离职的证据；一、如果你过了试用期，辞职只需要提前三十天通知用人单位就可以解除劳动关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。属于员工自己的原因而被辞退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协助执行通知书是送达给因案件需要而负有协助人民法院执行义务的单位。根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，填写好你的收件地址，交给法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
应该书面送达通知书，应由本人签收或交同住成年亲属签收，只有在其他送达方法都无果的情况下才可以公告送达。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可通过律师查询违约方住所，然后通过邮寄方式送达。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好应该承担责任希望我的回答能帮助到您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理符合退税的条款时，首先应明确具体的退税条件，如税收法规中关于误征税款、重复征税、税收优惠政策等的规定。然后，收集相关证明材料，如税务发票、合同、申报表等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
根据法律规定，约定违约金条款的要求有：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法；法定其他情形等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
财产转让代理费的收取标准在法律上并无统一规定，通常由双方根据市场情况和代理服务内容协商确定。常见的处理方式包括固定费用、按比例收费或计时收费等。选择不同处理方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
协议书对方不履行时，您可选择协商或诉讼方式解决。协商省时省力，可能迅速达成一致；诉讼则具有强制力，能确保权益得到法律保障。具体选择应综合考虑时间、成本和效果等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、买车被骗定金怎么处理1、无论被骗金额多少，首先保留被骗证据。如通信记录、聊天记录、转账或汇款记录等。若个人被骗金额超过2000元及以上，建议立即报警或到附近
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据租赁合同办理，可以协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
