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根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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下班途中摔伤能否算工伤
南昌刘女士:我一直是骑车上下班,前几天在下班途中,我被路边的一堆废料绊倒,结果摔伤了。我想问问这种情况能不能算作工伤?跑腿:江西省人力资源和社会保障厅的相关人员
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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你好,不属于工伤。
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劳动者离职的当天可以结清工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低
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法律分析:用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人
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法律分析:劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
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店长扣员工奖金是违法的。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣劳动者工资,奖金也属于劳动报酬的一部分。如果店长擅自扣除员工奖金,员工可以向劳动监察部门投诉或
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动部门申请工伤认定
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这种情况首先要看是劳动关系还是劳务关系,如果是劳动关系就走工伤程序,劳务关系走人损程序。
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您好,个人摔伤的,一般不属于医保报销范围。
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