3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189395人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节假日不计算在月平均工作日内，法定节假日和公休日休息是法定休假，不扣发职工当月的工资。
2021-06-13 09:25:38
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助155495人 · 响应时间 平均1分钟内
对法定节假日请假的，严格来说没特别情况的，比如在需要调班的岗位，一般不扣工资。但是，还需要看具体情况。
2021-06-13 09:33:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按规定，法定节假日员工享受带薪休假，不过有些岗位并非如此，对有具体情况的，建议是找律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中规定怎样扣请假工资？按照你请假的时间来乘上你的每小时工资，综合就是你所应该扣的工资。事假不发工资，事假是因私事缺勤，劳动者没有付出劳动，不应支付报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么扣请假的工资？一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要算员工工资，上班的话还要支付3倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不用扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假经批准的,也是要按时发工资源的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤纠纷可协商、调解、仲裁或起诉。协商是双方和解，快速解决；调解由第三方介入，协助达成一致；仲裁由专业机构裁决，具有法律效力；起诉是通过法院审判解决。根据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 请问下具体情况如何的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，是多久没有签合同的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
