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劳动纠纷律师团队
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一般可以评5级伤残。
依据《伤残等级》
5.10肢体损伤致:
a.双手缺失(或丧失功能)90%以上;
b.一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上);
c.一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),另一肢丧失功能50%以上;
d.一肢完全丧失功能。
5.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积44%以上。
依据《伤残等级》
5.10肢体损伤致:
a.双手缺失(或丧失功能)90%以上;
b.一肢缺失(上肢在肘关节以上,下肢在膝关节以上);
c.一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),另一肢丧失功能50%以上;
d.一肢完全丧失功能。
5.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积44%以上。
2023-04-18 21:02:21
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您好,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
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您好,伤级评级是要在专门的伤残机构进行鉴定
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需要具体鉴定的~~
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你好,具体需要以鉴定为准。
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协商不成,可申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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您好,具体是什么兼职呢
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根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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税法
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你好 请问下具体情况如何的
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可以的,是多久没有签合同的
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可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,在产生劳动争议之日起1年内及时向用
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