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你好，协商不成可以起诉解决，追回拖欠的工资，具体可以找个律师详谈。
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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向劳动监察大队投诉。
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你好，建议到劳动监察大队投诉。
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如公司未签合同且不发工资，可通过协商、调解、仲裁等方式维权。选择时应考虑效率、成本和个人情况，仲裁和诉讼更具强制力但耗时较长。
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在不同情况下，工伤鉴定在别的省报销的具体操作如下：首先，确保已进行工伤认定并获得相关证明；其次，在异地就医时，选择符合规定的医疗机构，并保留好所有医疗费用票据；
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遇到此类情况，常见的处理方式包括协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。您应根据实际情况选择合适的方式，如先尝试与老板协商，无果后再考虑向劳动局投诉或申请调解，最后可选择
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是否可二次报销取决于您的保险类型和合同条款。部分医疗保险支持多次报销，但需满足特定条件。如有问题，建议及时联系保险公司或专业律师。【分析说明】对于退休职工住院费
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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具体要结合工资收入确定
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公司拖欠工程款，可依法维权。根据《中华人民共和国民法典》规定，发包人原因造成停工，应赔偿承包人损失。您可以收集施工证据，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨欠款
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可以享受合作医疗第二次报销，但需满足条件。政策上允许，但需遵守当地具体规定。若报销受阻或存在争议，建议及时咨询。
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