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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
2021-06-12 16:18:03
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五险一金个人交的钱就是你月工资乘以个人五险一金交费比例而得出来的一个数额。五险一金交费比例各地稍有不同，以北京为例：养老保险里面：个人缴纳8％（全部划入为个人的帐户）；医疗保险：个人是2％；失业保险：个人是支付
0.5％；工伤保险和生育保险个人是不用缴纳的，由公司缴纳。
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2021-06-12 16:24:44
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五险一金个人交多少钱是由你个人工资与五险一金交费比例来确定的。五险一金交费比例各地稍有不同，按照北京的情况就如下：养老保险里面：单位是支付20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人缴纳8%（全部划入为个人的帐户）。
2021-06-12 16:38:27
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