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过了试用期辞退员工是否有赔偿，需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同，需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2021-06-11 08:28:17
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试用期辞退必须告知理由，取得劳动者认可，否则违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行合同或者经济补偿
2021-06-11 08:33:32
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不需要赔偿 。
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你好，合同里有相关约定吗
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