打算4月18号正式提出离职,但是按照合同应该是五月18号走人,但是公司说让我做到这个月月底就让我走人合理吗?

更新时间:2021-06-11 07:48:09人浏览
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打算4月18号正式提出离职,但是按照合同应该是五月18号走人,但是公司说让我做到这个月月底就让我走人,合理吗打算4月18号正式提出离职,但是按照合同应该是五月18号走人,但是公司说让我做到这个月月底就让我走人合理吗?
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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2021-06-11 07:21:58
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金
2021-06-11 07:28:49
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位,试用期提前三天通知。
2021-06-11 07:48:09
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