本单位是财政全额拨款性质,请问该如何处理,有什么法律依据吗

更新时间:2018-10-30 09:18:53人浏览
问题描述:
本单位是财政全额拨款性质,一女职工65年3月生人,档案招工表却误写成64年3月,由于本人和单位人事都不知道写错了,职工就一直上班至2014年10月,,当发现错误就及时进行了办理退休,于2014年3月退休,4月享受退休待遇,可是财政工资也领取到了10月份,,职工认为自己付出了劳动应该领取退休和财政工资,退交财政的工资应由单位缴纳与自己无关,单位应该如何与职工说理,,请问该如何处理,,有什么法律依据吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2018-10-30 09:06:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70682人 · 响应时间 平均1分钟内
退休金(也即退休工资)是国家按照社会保险制度规定,在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次支付给货币形式的保险待遇,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2018-10-30 09:10:43
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已帮助88507人 · 响应时间 平均2分钟内
企业社保:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年,按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,再按月领取基本养老金。
如果参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。
个人社保:个人缴纳的社保是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。
大部分城市是按年缴费的,不强制缴费属于自愿参保。另外,个人社保除个人缴费外,政府还会给予补贴,个人缴费越多,政府补贴也越多,而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。
2018-10-30 09:18:53
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