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伤残童工应当如何维权
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劳动法动态
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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违法使用童工导致伤残
北京市第二中级人民法院日前对于某诉北京xx商贸有限公司民事赔偿一案作出了终审判决，原告依法获得各项赔偿金总计858456元。于某生于1990年9月28日，200
工伤案例
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非法雇佣童工受伤如何赔偿？
童工是指不满16周岁的未成年人。2011年1月1日期施行的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，如果受伤者的伤残等级为1级，一次性赔偿金按照赔偿基数的16
工伤赔偿
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么员工在受伤之后都应该按照工伤流程进行赔偿。1、工伤九级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金
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具体流程:一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提
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包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准
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申请工伤鉴定，根据鉴定结果索赔，金额很大，最好委托律师办理。
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网上自行搜索。
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到司法鉴定所申请伤残鉴定，具体赔偿数额还要知道户口、年龄等信息。
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如果您对伤残鉴定结果有异议，可以向鉴定机构提出重新鉴定的申请。同时，您还可以向当地劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。在申请重新鉴定时，您需要提供相关证据和材料，以
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休产假被降工资，可协商、调解、仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况，协商快速但可能无果，调解较温和，仲裁诉讼更具强制力但需时较长。
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你好，按照学校的规定办理
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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单位未缴养老金影响养老金领取时，可通过法律途径维权。分析说明：单位未缴纳养老金违反了劳动法规定，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时
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公司让员工待岗需合法合规。如果未经劳动者同意，强行要求员工待岗，员工可根据《劳动合同法》规定主张与单位解除劳动合同，并要求补发工资和支付经济补偿金。否则，公司将
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可以向劳动局投诉的
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