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你好,法律上没有这样的规定,用人单位如无损失,不能扣工资,具体建议咨询用人单位,如被乱扣工资你可以投诉到劳动监察大队。
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可予以拒绝
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可以向劳动部门反映情况
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去申请仲裁解决。
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可以去开卡银行了解是否已经激活
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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有执行线索吗,可以申请恢复执行
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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法律分析:看是男性还是女性,原则上只要没有到法定的退休年龄:男性60周岁,女性55周岁,都是可以继续缴纳社保的,但是需累计缴纳满15年才能享受退休待遇。法律依据
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