我是一名在职孕妇，我们公司连续三个季度我绩效，尤其是最后一个季度就是恶意扣绩效，我只有产假请假，请问这样扣绩效违法吗？
更新时间：2021-06-10 11:01:25人浏览
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不扣。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
这个假期是劳动法规定的劳动者依法享有的假期。
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2021-06-10 10:45:17
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绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
2021-06-10 10:47:13
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陪产假不能扣绩效，扣绩效是不合法的。按各地规定，陪产假期间虽然没有出勤，但是法律法规规定视为出勤，应当按照正常出勤的标准支付工资报酬，单位按没有出勤扣除绩效工资是不合法的。
2021-06-10 11:01:25
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