企业要求不可以抽烟。在厕所里抽烟被捉到现处罚一千元。但有吸烟区创建在外面假如出来 还会继续被扣工资。合理合法吗

更新时间:2021-06-10 10:29:34人浏览
问题描述:
企业要求不可以抽烟。在厕所里抽烟被捉到现处罚一千元。但有吸烟区创建在外面假如出来 还会继续被扣工资。合理合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59239人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金
2021-06-10 10:08:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助86947人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁解决
2021-06-10 10:13:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助148083人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,需要根据您的工作性质、工作环境以及单位的规章制度等情况判定
2021-06-10 10:29:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在办公室抽烟被扣工资合理吗? 用人单位的规章制度应公示
在办公室抽烟被扣工资合理吗? 用人单位的规章制度应公示
辽西商报讯(鲁暘暘)“我想问,公司的这种规定合法吗?”、“我应该找谁修理?”这两天,有多名读者拨打商报民生新闻热线4123456咨询。公司的这种规定合法吗?王先
规章制度
人浏览
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在家抽烟视为家暴会被怎么处罚吗
在家抽烟视为家暴会被怎么处罚吗
在家抽烟一般不构成家暴。家暴,是指发生在家庭成员之间的,以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、心理、性等
婚姻家庭
次播放
员工厕所内吸烟不认罚被炒鱿鱼 律师称属违规
员工厕所内吸烟不认罚被炒鱿鱼 律师称属违规
律师认为,员工对罚款提出反对意见属于正常维权,企业据此将其解聘属于违规。近日,东莞市常平镇沙湖口村某服装公司员工阿雄因在车间厕所抽烟被罚50元后,与保安部主管理
劳动法动态
人浏览
违规吸烟,当场处罚
违规吸烟,当场处罚
7月18日,隆安县消防大队对大众煤气销售站违反消防安全规定的行为进行了处罚。当天上午,潘大队长在突击检查的过程中,带队到大众煤气销售站时,发现其员工在吸着香烟,
处罚决定
人浏览
不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开车抽烟违法吗
开车抽烟违法吗
现行有效的全国性交通法规、地方法规中,都没有开车不能抽烟的条款,而按照法无明文规定禁止则是合法的法律原则,开车抽烟不违法
交通事故
人浏览
被公司开除申请劳动仲裁能不能赢,要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
什么是流动抽烟? 如果公司规章制度没有规定在无吸烟区抽烟属于严重违反纪律的,就不能以此来解除劳动关系,否则,可定性为公司违法解除劳动关系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
作为公司51%大股东,常见的处理方式包括参与股东会决议、提名董事、监督公司运营等。选择不同处理方式时,应综合考虑公司利益、股东权益及法律法规要求,确保决策合法合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
催收可能会联系村委会。处理方式:1.如是正常催收,可与催收人员沟通解决;2.如遇暴力催收,立即报警并保留证据;3.寻求法律援助,咨询律师了解自身权益。不同情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
公司注册地址与实际经营地不一致时,处理方式因情况而异:若劳动合同履行地有明确规定且有利于劳动者,则按此执行;若双方约定且用人单位注册地标准更高,则按注册地规定执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
公司破产,负责人需参与偿债。具体操作包括:1)申报公司财产,确保透明;2)优先支付破产费用、共益债务、员工工资等;3)与债权人协商偿还计划;4)遵循《企业破产法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
可以收集证据诉讼处理 一般是可以的鹅
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 具体怎么回事 可以详细的说一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般可以 不影响 好好努力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看当地政策规定的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询