我19年3月份进公司做到现在放假,没有签订劳动合同,今年放假了公司以效益不好将我口头辞退我能向公司赔偿多少金额?
更新时间:2021-06-09 20:48:36人浏览
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我19年3月份进公司做到现在放假,没有签订劳动合同,今年放假了公司以效益不好将我口头辞退,我能向公司赔偿多少金额?我19年3月份进公司做到现在放假,没有签订劳动合同,今年放假了公司以效益不好将我口头辞退我能向公司赔偿多少金额?
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
2021-06-09 20:33:07
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2021-06-09 20:36:42
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2021-06-09 20:48:36
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可以要求支付双倍工资;还可以要求补缴社保;还可以要求支付经济补偿金。
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你好,可以主张补偿金,未签合同双倍工资
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申请劳动仲裁
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能得到赔偿。。。
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你好,协议内容是什么?与谁签的
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你好,如果还正常上班,需要补的
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