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劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
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违法辞退才有赔偿
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你好,单位无需向他支付解约补偿金的;但是没有签订合同如超过一月你们会支付没有签约的双倍工资的。
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委托律师处理。医药费、误工费、护理费等。
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需要写明开除的原因和依据
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动合同期满未续签,员工应维权。具体操作:1.与公司协商,要求按工作年限支付经济补偿;2.协商不成,收集证据如合同、工资条等,向劳动仲裁机构提起仲裁;3.仲裁结
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劳务派遣单位负责工伤责任。操作包括:1.派遣单位及时申请工伤认定;2.用工单位协助调查核实;3.如派遣单位未申请,工伤职工或其亲属可在1年内直接向社保部门申请。
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你还在试用期,老板如果给你结清工资后是没有其它经济补偿的
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你好,具体情况,需要了解一下xw
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您好,详细说说具体什么情况
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要看劳动能力等级鉴定情况
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