3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148888人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
2021-06-08 17:24:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
35岁就退休，你敢吗？
如今IT业及其从业者几乎成了文化圈里的余秋雨和赵忠祥――任何人无法忽略他们的存在，但随时随地都可能张嘴骂上几句，极其无厘头。IT从业者自然有足够的理由被人糟践，
劳动法动态
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
40、50灵活就业如何享受社保补贴？
前段时间，丹东市对4050灵活就业享受社保补贴人员进行补贴登记，许多4050人员都关心自己是不是也能享受这项惠民政策。据介绍，丹东市4050灵活就业享受社保补贴
社会保险
人浏览
65岁退休能解决养老保险问题吗？
老话说得好，“猛药”能治病，但这“猛药”要是下得太猛、太急，十有八九得闹出大事情。比如说吧，在刚刚落幕的中国劳动论坛上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何
社会保险
人浏览
你好，对于退休条件的这个问题，正常退休条件为：男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
最后，要是想要按规定领取养老保险金的话，那么需要达到法定的退休年龄，并且需要缴满十五年的社保，接着才可以依法领取养老金。当然，因为现在有许多公司不肯负担员工的社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下，我国法律规定了在正常情况下，如果劳动者达到了退休的法定年龄，即男子年满六十周岁，女子年满五十五周岁的，可以依法办理相关手续进行退休。在完成相关的手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问劳动部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地有关规定计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介介绍的工作工资谁发需根据以下情况判断：1、如劳动者与中介人订立的是中介合同的，工资由用人单位支付；2、如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资由中介即劳务派
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调解不成功时，申请仲裁需准备相关证据材料，如工作合同、工资单、工时记录等。向当地劳动争议仲裁委员会递交申请，等待受理并安排庭审。庭审后，委员会将作出裁决。若不服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金申请程序：用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持终止或者解除劳动关系的证明办理失业登记；失业人员凭失业登
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！找当地教育部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看单位规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体可以跟村委会协商处理，协商不成的可以到劳动部门申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
