我在工厂工作的时候说按月发月薪是合法的，但最好是隔几个月发一次月薪。辞职几个月了，还是不肯辞职。最后辞职压了几个月工资，从进厂到辞职扣了全部工资的20%。一个月后给我发工资合法吗？
更新时间：2021-06-08 16:20:39人浏览
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我在工厂工作的时候说按月发月薪是合法的，但最好是隔几个月发一次月薪。辞职几个月了，还是不肯辞职。最后辞职压了几个月工资，从进厂到辞职扣了全部工资的20%。一个月后给我发工资合法吗？
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你好，没发工资劳动争议发生之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2021-06-08 16:06:04
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
2021-06-08 16:20:39
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不合法的。。
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你把工资领了 再走麽 提前说啥呢
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不合理，违反法律规定
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您好，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，与单位协商解决
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