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工伤伤残赔偿
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你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金
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八级伤残应如何赔偿八级伤残待遇标准从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为10个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，
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十级伤残应如何赔偿的问题
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工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金
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工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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看你的工资一个月是多少钱，9级的话，给9个月工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用
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赔偿数额要依据伤残鉴定的等级、伤者户口性质等来综合确定，具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、伤残赔偿金等等！如果是城市户口仅伤残赔偿
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你好，判决生效后申请强制执行
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员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，
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事业编解除聘用合同的具体程序包括：首先，用人单位需提前书面通知劳动者本人解除合同；其次，将解除理由通知工会；接着，在劳动者办结工作交接时支付经济补偿；然后，出具
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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您好，行政诉讼的被告是人社局。
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针对您的问题，公司未经您知情并以您主动申请解除劳动关系的方式与子公司签订劳动合同的行为，属于无效的劳动合同。
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