1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助189319人 · 响应时间 平均4分钟内
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
2021-06-08 10:42:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年薪100万税后多少钱,起征点是多少
年薪100万在进行纳税的时候,是需要按照个人所得税的相关规定来进行计算的,对个人所得税是有着不同的税率比例的,按照对应来就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看
个人所得税
人浏览
所谓的工资薪金税收筹划的“削山头”法,是指将个人的工资进行分期平均摊销,以此来节省个人所得税。——对于一般的小职员没必要如此,这主要是针对高工资管理人员进行的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最新个人所得税法规定,从2011年9月1日起执行,目前2014年也还是适用此标准。工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:工资薪金所得适用税率起征点是3500
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可向单位咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
税前可以主张;需要帮助请咨询我,这类案件我接触过,支持你!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
春节初一初三加班,工资按300%算。具体操作为:先确定月工资基数,再除以全年月平均计薪日,然后乘以300%,最后乘以加班天数。确保计算准确,遵守劳动法规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以选择与医院协商续签劳动合同或要求经济补偿。若医院拒绝协商或补偿不合理,您可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。选择处理方式时,应综合考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如您情况描述,对教职工的薪资拖欠问题,园长作为幼儿园的负责人,肯定是需要承担责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权要求对方提供费用单据,若无单据,可通过法律途径要求退还护照。如对方拒绝或拖延,建议及时咨询律师或报警处理。【分析说明】从法律角度看,您寄送护照的行为构成委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以为你提供帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
领导私自罚员工钱违法,去领导家吃饭不犯法但需经同意。根据《工资支付暂行规定》,公司无权对职工进行罚款,除非劳动者给公司造成损失。而去领导家吃饭属于私人行为,需经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询