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公司强行开除劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。中华人民共和国劳动合同法第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张
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您好，非法解除劳动关系，可以起诉要求赔偿
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有权申请劳动仲裁,纠正单位的错误决定,依法维权...
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要是定有合同的话，可以依据合同要求维权，要是合同中无约定或是没有合同可以要求老板支付赔偿金。 当然，未与你签订合同要是不满一年的话，你可以要求双倍工资。
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公司未签劳动合同和未缴社保需赔偿。未签劳动合同可要求双倍工资赔偿，未缴社保用人单位将面临社保行政部门罚款。
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当然需要交税的。应该按照“利息、股息、红利所得”申报缴纳个人所得税。适用比例税率，税率为百分之二十。以每次收入额为应纳税所得额。
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你好，证据充足的话，胜率高的，
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您好，您这边具体是什么情况呢
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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