3位律师解答
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劳动者应对欠薪的主要方法为:一是通过工会与用人单位协商解决;二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲
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可以向企业所在地劳动监察大队投诉,或向企业所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)
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可以向劳动监察大队投诉
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你好,向当地劳动部门投诉处理,具体拖欠工资多少呢,具体情形建议通过电话详询,以维护你的最大权益,咨询免费
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没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用
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面对公司在您休产假期间进行调岗的情况,您首先应当了解,调岗属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定。如果公司未经您同意就强制调岗,您可以拒绝。同
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除了找劳动局,当包工头拖欠工资时,您还可以考虑通过工会或律师协会寻求帮助。工会通常会为工人提供法律咨询和维权支持,而律师协会则可以为您推荐专业的劳动法律师,协助
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您好,这边可以申请维权的
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直接离职可能被视为旷工,公司会有追加处罚。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如果直接走,具体扣除工资需依据公司规
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您好,您受伤情况如何,和公司协商过赔偿问题吗
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您好,建议直接与承办法官联系。
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