工厂搬迁一部分车间 ，搬到别的市，员工不去有什么补偿吗？ 不去的员工老板安排了别的车间 但又不想去别的车间会影响以后赔偿问题吗？
更新时间：2021-06-07 08:11:04人浏览
问题描述：
您好请问工厂搬迁一部分车间，搬到别的市，员工不去有什么补偿吗？不去的员工老板安排了别的车间但又不想去别的车间，现在车间让职工填一个表格签字，就是去还是不去要搬迁的地方，会影响以后赔偿问题吗？工厂搬迁一部分车间 ，搬到别的市，员工不去有什么补偿吗？ 不去的员工老板安排了别的车间 但又不想去别的车间会影响以后赔偿问题吗？
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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
2021-06-07 07:51:33
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公司变更劳动合同内容时不一定要赔偿员工。
公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。
如果公司与职工协商内变更时，职工要求公司给予适当的赔偿或者补偿，双方都同意的情况下是没问题的，如果协商不成而公司直接变更合同内容，职工可以容要求公司解除劳动合同，并支付因公司违约导致解除合同的经济补偿金。
公司与职工签订的劳动合同对双方知具有法律约束力，任何一方均无权单方解除和变更。只有在双方协议一致的情况下可以变更，否则属于违法行为将承担不利后果。
如果公司与职工协商内变更时，职工要求公司给予适当的赔偿或者补偿，双方都同意的情况下是没问题的，如果协商不成而公司直接变更合同内容，职工可以容要求公司解除劳动合同，并支付因公司违约导致解除合同的经济补偿金。
2021-06-07 07:54:09
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公司搬迁属于变更合同内容的一种，变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但是用人单位据此解除合同的，劳动者可索要补偿。
2021-06-07 08:11:04
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