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社保征缴是社保部门的事情,你可向社保部门投诉。如你因单位不缴纳社保为由要求经济补偿金是可以的。
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1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职
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公司没买社保的话社保部门会对其进行罚款,而对于劳动者来说是没有赔偿的,就只是补交而已,并且个人部分仍然要由劳动者自行承担。不过假如你以单位不交社保为由解除劳动关
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劳动者打工几年,用人单位没交养老保险的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发
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您好,建议联系社保部门咨询是否可以补交。
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依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法
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你好,咨询社保局。希望我的回答能让你满意。
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公司不交社保申请仲裁能赔具体如下:1、支付每满一年给予一个月的经济补偿;2、补交存在劳动关系期间的社保;3、如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。用人单
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议,应由社保管理部门解决处理。
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这个最好是通过合法手段来解决
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你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
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受伤人可走工伤认定程序和交通事故两个程序。如果按照交通事故的话,可以按照责任划分要求按照划分的比例要求承担。如果司机的行为是职务行为,可以要求公司承担
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,你在哪里上班多久了呢
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