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劳动合同法第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
2021-06-06 22:32:53
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你好，根据《劳务派遣合同》，派遣员工的工资是包括在用人单位支付给派遣单位的派遣费当中的，也就是说，你的工资是由银行发放，但是是由劳务公司把工资交给你的，所以你可以找劳务派遣公司协商解决。
其义务包括：
1.劳工与用人单位合同的签订和管理。包括派遣人员的入职跟离职手续办理
2.为劳动派遣人员交各种保险费用（包括医疗保险）
3.派遣人员的工资发放
其义务包括：
1.劳工与用人单位合同的签订和管理。包括派遣人员的入职跟离职手续办理
2.为劳动派遣人员交各种保险费用（包括医疗保险）
3.派遣人员的工资发放
2021-06-06 22:40:35
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