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法律分析:公司辞退员工下列情况不补偿:
1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的;
2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害等行为的;
3、劳动者无法胜任工伤,用人单位提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的。
1、劳动者提出解除劳动合同,双方协商一致的;
2、劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成重大损害等行为的;
3、劳动者无法胜任工伤,用人单位提前三十日以书面形式通知解除劳动合同的。
2023-04-20 00:16:05
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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