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你好,赔偿数额及项目较多,建议委托律师详细计算。
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可以申请劳动仲裁。
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你好,建议向劳动局投诉的。
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你好,这属于工伤,要先申请工伤认定,然后再做伤残鉴定,进行索赔。
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具体情况是什么?只有公司提供的宿舍存在安全隐患或设施有重大缺陷并直接导致该员工伤亡,才承担
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对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
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你好,你可以向城管局举报的。
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你好 什么状况 有没有伤亡
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这种情况可以赔偿三四万元吧
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你好 什么地方 认定没有
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