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追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-06-05 15:06:08
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你好,可以以劳动部门投诉。
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向劳动部门投诉
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被迫解除劳动合同并要求经济补偿金~具体来电咨询~
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您好:协商不成,可以申请劳动仲裁。
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1、劳动者在试用期擅自离职,如果给用人单位造成经济损失的,则需要赔偿损失,损失可从劳动者的工资中扣。但每月扣除的数额不得高于其当月工资的百分之二十。2、法律依据
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是不合法的,试用期应按照百分之八十的工资发放
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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