3位律师解答
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1、如果为劳动关系，及时申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，结合工伤级别以及相关规定要求赔偿。2、如果是劳务关系或雇佣关系，可以要求按人身损害标准赔偿，赔偿项目有医
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伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴
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你好，详细情况面谈吧，这样便于给你准确的法律方案。马律师
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如果是工伤，一般可以评为十级伤残，需看你的具体伤情
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您好，需要做一下伤残鉴定，具体赔偿多少需要根据具体情况确定，如需要帮助可以来电咨询或携带相关材料当面详谈，我会尽自己最大努力给你以帮助。
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可以到专业机构申请伤残等级鉴定，能够私下协商当然可以，不成可以走司法途径解决。
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以当地选举委员会答复为准
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江苏省工伤期间停工留薪与加班费无关。停工留薪期间，工伤职工应享受原工资福利待遇，但不包括加班费。具体操作上，用人单位应按月支付工伤职工停工留薪期待遇，并确保不包
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劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
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在用人单位未签劳动合同且拖欠工资的情况下，劳动者可以通过提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后申请劳动仲裁要求单位支付工资。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，与本人的伤前工资和鉴定的停工留薪期限有关
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法律分析：劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门
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自动离职公司不给钱可通过以下方法处理：和公司协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司限期支付；向仲裁委员会申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；向
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按照当地标准计算赔偿金
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