江苏省工伤期间停工留薪算加班费吗
更新时间：2024-04-30 08:08:04人浏览
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江苏省工伤期间停工留薪算加班费吗
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江苏省工伤期间停工留薪不算加班费。依据《工伤保险条例》，停工留薪期间原工资福利待遇不变，但加班费通常不包含在内。若不及时了解相关规定，可能导致工伤职工权益受损，如少领应有的停工留薪期待遇。
2024-04-30 08:05:54
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工伤期间停工留薪与加班费是两个独立概念。停工留薪期间，工资福利待遇维持不变，但不包括加班费。处理方式上，应确保工伤职工了解自身权益，避免权益受损。选择时，需考虑工伤职工的实际情况和法律法规的要求。
2024-04-30 08:06:12
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江苏省工伤期间停工留薪与加班费无关。停工留薪期间，工伤职工应享受原工资福利待遇，但不包括加班费。具体操作上，用人单位应按月支付工伤职工停工留薪期待遇，并确保不包含加班费。若工伤职工对待遇有疑问，可及时咨询法律专业人士或相关部门，以维护自身权益。
2024-04-30 08:08:04
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