公司未与我签劳动合同,我已仲裁于它,请问仲裁部门的执行力有多大?公司为正式开发区外资公司,马上要撤资

更新时间:2018-10-28 11:24:21人浏览
问题描述:
公司未与我签劳动合同,我已仲裁于它,请问仲裁部门的执行力有多大?公司为正式开发区外资公司,马上要撤资
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劳动仲裁所需材料包括:
(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;
(2)本人身份证及复印件;
(3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明;
(4)被申请人工商注册信息资料;
(5)申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括:劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份,审核后退回原件。
(6)提交《证据资料清单》一式两份。
2018-10-28 11:07:32
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劳动仲裁裁决书或调解书生效后,可以到当地人民法院申请强制执行,劳动仲裁委没有强制执行的权力。
  
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
  
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
  
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
  
4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
2018-10-28 11:11:46
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《劳动争议调解仲裁法》:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
 
(一)因确认劳动关系发生的争议;
 
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
 
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
 
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
 
(五)因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
 
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-10-28 11:24:21
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