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您好，非全日制用工也是用工形式的一种，是合法的。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。建立非全日制劳动关系应当注意的事项
终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。建立非全日制劳动关系应当注意的事项
2021-06-04 14:12:06
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