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劳动合同效力
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您好,您可以进行友好协商,重新起草一份合同。
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在劳动关系等民事行为中,无论是初次签订劳动合同,还是续签劳动合同,当事人的签名都是其在法律上同意的表示,是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产
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劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,
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下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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要看合同的具体规定和案情
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你好,一般情况,签一方合同就可以了
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您好,是可以的
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一般来说,只要是双方当事人真实意愿,不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
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这这属于违法行为,会被追究责任的
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合同合法有效需满足:当事人具备资格与民事能力,内容真实且合法,无其他无效事由。依据《民法典》第一百四十三条,有效合同要求行为人具备民事行为能力,意思表示真实,且
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签了合同交了钱能否退回,需视情况而定。若合同有约定可退钱情况,出现该情况可要求退钱。若合同无效或被撤销,可要求返还钱物。依法成立且无约定,一般不退钱。依据《民法
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你好,建议协商处理
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您好,如您情况描述,如果双方有约定未能出售的产品,厂家需要回购的话,是可以要求厂家承担退款的责任。
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已经生效的合同对签约各方具有法律约束力的
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没有违反合同约定不算违约
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