什么情况下能合理开除员工

更新时间:2023-04-20 09:46:00人浏览
问题描述:
什么情况下能合理开除员工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助69677人 · 响应时间 平均5分钟内
可以要求支付补偿金,申请劳动仲裁
2021-06-04 09:25:21
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助137275人 · 响应时间 平均3分钟内
是否合法应根据法律分析
2021-06-04 09:31:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助149615人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,是否有签订劳动合同
2021-06-04 09:37:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助105635人 · 响应时间 平均3分钟内

一、什么情况下可以开除员工
1、以下情况下可以开除员工:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反用人单位的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。
2、
2023-04-20 09:46:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司合理开除员工的条件是什么
公司合理开除员工的条件是什么
为了保护劳动者的切身利益,公司是不能随便的开除员工的,但是有合理开除的条件除外。所以下面是法律快车小编为大家带来公司合理开除员工的条件是什么的相关知识。希望能够
合同解除和终止
人浏览
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的,公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为,不需要支付补偿金。规章制度对此无
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕公司能辞退员工吗
试用期怀孕在没有任何过错的情形下,公司不能辞退该员工。根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得
合同法
次播放
辞退员工的合法程序是什么
辞退员工的合法程序是什么
许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙,被辞理由含糊敷衍,甚至有管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇。而克扣被辞退人员工资也时有发生,特别是民营
解雇辞退
人浏览
如何合法辞退员工
如何合法辞退员工
如何合法辞退员工辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败
解雇裁员
人浏览
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能任意辞退员工吗
单位能任意辞退员工吗
单位不能任意辞退员工。单位只有在员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形之一时,才能单方辞退员工:(一)在试用期间被证
劳动法
次播放
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位的规章制度的规定或者劳动合同的约定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》规定用人单位不得无故开除劳动者。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
涉嫌违反劳动法,建议电话或当面具体咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
三言两语说不清楚,当面咨询律师吧! 或直接请律师维权! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请采纳为答案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,方便沟通一下细节吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
微信是不可以去租界的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您的情况可考虑两种处理方式:1.继续送外卖至满一个月后退车,支付一个月租金;2.与出租方协商提前退车事宜,可能需要承担违约责任。具体操作:*若选择继续送外卖,请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自更改已签订的合同是不合法的。根据《中华人民共和国民法典》第五百四十三条,合同的变更需要当事人协商一致。如果一方擅自更改合同,这可能导致合同无效或产生法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个双方签订的协议正常来说是具备法律效力的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问什么案件,提供法律意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询