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用人单位在制定规章制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。并且要将规章制度公示，或者告知劳动者！
违反法律规定的规章制度无效
违反法律规定的规章制度无效
2021-06-04 08:03:37
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您好，还是看规章制度的内容，一般来说，规章制度不违反劳动法、劳动合同法及其他相关法律，行政法规的，是有效的
2021-06-04 08:06:10
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你好这个要根据实际的操作和协议去看法律关系和法律风险
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那具体需要看你的合同内容是如何约定的
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