在职期间的竞业限制条款

更新时间:2021-06-03 09:42:51人浏览
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在职期间的竞业限制条款
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你好,若在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
2021-06-03 09:18:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助92639人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同法中明确规定,可以约定竞业限制条款。至于您这种情况,需进一步了解协议约定内容,才能作出判断
2021-06-03 09:21:03
平台特邀律师 咨询我
已帮助128449人 · 响应时间 平均2分钟内
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-06-03 09:42:51
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您好,可以向其所在地上级部门投诉
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